- Justyna Tulaja
Doktor nauk społecznych w zakresie psychologii, terapeutka Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach, terapeutka EMDR, coach PCC ICF, trenerka i wykładowczyni akademicka
Opis
Doktor nauk społecznych w zakresie psychologii, magister prawa, trenerka, mentorka oraz wykładowczyni akademicka. Specjalizuje się w psychologii zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju kompetencji interpersonalnych oraz wspieraniu osób i zespołów w radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi i emocjonalnymi.
W swojej pracy łączy wiedzę psychologiczną z praktycznymi metodami wspierania rozwoju osobistego i zawodowego. Posiada kwalifikacje terapeutki Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach (II stopień) oraz ukończone szkolenia EMDR I i II stopnia. Jako coach z akredytacją PCC ICF pracuje w oparciu o metodologię Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach, koncentrując się na zasobach, możliwościach i indywidualnych potrzebach osób, z którymi współpracuje.
Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu komunikacji, budowania i integracji zespołów, rozwiązywania konfliktów, zarządzania energią, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, samoregulacji emocji oraz psychologii stresu. Zajmuje się również tematyką projektowania uniwersalnego, wspierając rozwój bardziej dostępnych i przyjaznych środowisk.
W pracy wykorzystuje także narzędzia diagnostyczne wspierające rozwój osobisty i zawodowy. Jest akredytowaną konsultantką Insights Discovery® oraz posiada uprawnienia do stosowania narzędzi MTQ, służących do badania odporności psychicznej, i testu ról zespołowych Belbina.
Doświadczenie
- Doktor nauk społecznych w zakresie psychologii
- Magister prawa
- Terapeutka Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach (II stopień)
- Ukończone szkolenia EMDR I i II stopnia
- Coach PCC ICF
- Trenerka, mentorka i wykładowczyni akademicka
- Uprawnienia do stosowania narzędzi MTQ i testu Belbina
- Akredytowana konsultantka Insights Discovery®
Obszary wsparcia
- Radzenie sobie ze stresem i napięciem emocjonalnym
- Samoregulacja emocji
- Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
- Budowanie odporności psychicznej
- Rozwój kompetencji przywódczych i zespołowych
- Coaching i mentoring
- Psychologia zarządzania zasobami ludzkimi

