Statut Fundacja Przymierze

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§ 1.

  1. Fundacja działająca pod nazwą Fundacja „Przymierze” została ustanowiona przez Barbarę Wróbel, Irena Błąkała, Mariola Zaręba zwanych dalej „Fundatorami”, aktem notarialnym sporządzonym w dniu 7.02.2019 r. przed notariuszem Tomaszem Tulaja w Kancelarii Notarialnej Alina Katarzyna Kałuża, Tomasz Tulaja spółka cywilna w Czechowicach-Dziedzicach przy ulicy Niepodległości 47, za numerem Repertorium A nr 834/2019
  2. Fundacja działa na podstawie:
    1. a) ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 roku o fundacjach,
    2. b) ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
    3. c) postanowień niniejszego Statutu.

Fundacja została ustanowiona na czas nieokreślony.

§ 4.

  1. Terenem działalności Fundacji jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
  2. Dla właściwego realizowania swoich celów Fundacja może prowadzić działalność także poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

§ 5.

  1. Fundacja może tworzyć oddziały i inne jednostki organizacyjne na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz poza jej granicami.
  2. Decyzję o utworzeniu oddziału podejmuje zarząd po zasięgnięciu opinii Rady. Obydwa organy podejmują decyzję w formie uchwał podjętych zwykłą większością głosów.
  3. Decyzja o rozwiązaniu Oddziału podejmowana jest stosownie do trybu przewidzianego w § 5 ust.2.
  4. W przypadku powołania Oddział uzyskuje nazwę: Oddział Fundacji „Przymierze” z dodaniem nazwy miejscowości.
  5. Jedynym Organem w Oddziale jest Zarząd Oddziału.
  6. Zarząd Oddziału składa się z 2-5 osób, powoływanych uchwałą przez Zarząd Fundacji przy zwykłej większości głosów.
  7. Kadencja Członków Zarządu Oddziału trwa 4 lata.
  8. Oddział nie posiada odrębnej osobowości prawnej.
  9. Do działania w imieniu Oddziału uprawnionych jest dwóch członków Zarządu Oddziału działających łącznie.
  10. Uprawnienie do reprezentowania Fundacji w ramach Oddziału członkowie Zarządu Oddziału uzyskują na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Zarząd Fundacji lub w przypadku osób będących jednocześnie Członkami Zarządu Fundacji na mocy ich umocowania reprezentacji Fundacji na zasadach ogólnych.
  11. Odwołanie Członka Zarządu Oddziału następuję w formie uchwały Zarządu Fundacji podjętej przy bezwzględnej większości oddanych głosów.
  12. Członkowie Zarządu Oddziału mogą otrzymywać wynagrodzenie za czynności wykonywane w związku z pełnioną funkcją przy czym wynagrodzenia te są ograniczone limitami, tj. nie przekraczają wartości, o której mowa w art. 9 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
  13. Zarząd Oddziału może przyjąć Regulamin Oddziału uszczegóławiający sposób działania Oddziału. Regulamin musi zostać zaaprobowany przez Zarząd Fundacji w formie uchwały.

§ 6.

  1. Fundacja może się połączyć z inną fundacją dla efektywnego realizowania swoich celów.
  2. Połączenie z inną fundacją nie może nastąpić, jeśli w jego wyniku mógłby ulec istotnej zmianie cel Fundacji.
  3. Fundacja może przystępować do stowarzyszeń realizujących cele zbliżone do celów Fundacji.
  4. W sprawach połączenia z inną fundacją czy przystąpienia do stowarzyszenia decyzję podejmuje Zarząd Fundacji w formie uchwały podjętej jednogłośnie, po zasięgnięciu opinii Rady Fundacji.
  5. Fundacja może tworzyć spółdzielnie socjalne oraz spółki prawa handlowego
  6. Fundacja dla realizacji zadań statutowych może współpracować z innymi organizacjami, instytucjami, szkołami, ośrodkami i osobami.

§ 7.

  1. Nazwa Fundacji brzmi Fundacja „Przymierze”.
  2. Nazwa Fundacji jest prawnie zastrzeżona.
  3. Fundacja może używać pieczęci z napisem Fundacja „Przymierze” oraz wyróżniającego ją znaku graficznego.
  4. Fundacja może posługiwać się tłumaczeniem nazwy.

§ 8.

Fundacja może ustanowić odznaki, medale i tytuły honorowe i przyznawać je wraz z innymi nagrodami i wyróżnieniami osobom fizycznym i prawnym zasłużonym dla celów obranych przez Fundację lub dla samej Fundacji.

§ 9.

Ministrem właściwym ze względu na cele Fundacji jest Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Rozdziat II
Cele i zasady działania Fundacji

§ 10.

  1. Celem głównym Fundacji jest budowanie wspólnoty rodzin, integracja społeczności lokalnej, przeciwdziałanie patologiom społecznym, wspieranie inicjatyw społecznych w następujących obszarach: kultura, oświata, ochrona środowiska, pomoc społeczna, ochrona zdrowia, rozwój regionalny i lokalny, opieka, opieka specjalistyczna, opieka specjalistyczna psychiatryczna.
  2. Cele szczegółowe Fundacji to:
    1. 1) integracja społeczna i zawodowa określonych kategorii osób wyrażona poziomem zatrudnienia tych osób:

§ 11.

  1. a) zatrudnienie co najmniej 50%:
    1. osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, z wyłączeniem osób niepełnoletnich, lub
    2. osób bezrobotnych, lub
    3. absolwentów CIS i KIS, w rozumieniu art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym, lub
    4. osób ubogich pracujących, lub
    5. osób opuszczających młodzieżowe ośrodki wychowawcze i młodzieżowe ośrodki socjoterapii, lub
    6. osób opuszczających zakłady poprawcze i schroniska dla nieletnich;
  2. b) zatrudnienie co najmniej 30% osób o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych lub osób z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego

Fundacja realizuje swoje cele poprzez:

  1. Organizowanie i finansowanie akcji społecznych, seminariów, sympozjów, szkoleń, dyskusji, wykładów, odczytów, konkursów i plebiscytów oraz innych form przekazywania wiedzy i zdobywania dodatkowych kwalifikacji.
  2. Organizowanie bezpośredniego i pośredniego doradztwa na rzecz osób niesamodzielnych (chorych, starszych, niepełnosprawnych, ubogich) w zakresie wyboru dla nich odpowiedniego rodzaju opieki.
  3. Organizowanie doradztwa w zakresie standardów świadczeń opiekuńczych i metod pracy w sferze opieki domowej.
  4. Swiadczenie bezpośredniej i pośredniej pomocy rzeczowej, finansowej i organizacyjnej na rzecz osób niesamowystarczalnych ( chorych, starszych, niepełnosprawnych, ubogich oraz z różnych przyczyn zagrożonych wykluczeniem społecznym;).
  5. Swiadczenie bezpośredniej i pośredniej pomocy rzeczowej, finansowej i organizacyjnej, w tym tworzenie warunków do jej rozwoju, na rzecz podmiotów (osób fizycznych, osób prawnych i jednostek nie posiadających osobowości prawnej) prowadzących, wspomagających lub organizujących działalność w zakresie opieki domowej; domów opieki; ochrony zdrowia, pomocy i opieki nad osobami chorymi, starszymi, niepełnosprawnymi, ubogimi oraz z różnych przyczyn zagrożonymi wykluczeniem społecznym,
  6. Swiadczenie bezpośredniej i pośredniej pomocy w zakupie sprzętu, urządzeń, ruchomości, wyposażenia i żywności oraz udział w kosztach adaptacji lub modernizacji mieszkań, domów, podjazdów, miejsc stałego pobytu osób niesamowystarczalnych.
  7. Organizację, dofinansowywanie oraz wspieranie leczenia, rehabilitacji, opieki, pobytu w placówkach opiekuńczych osób starszych, chorych, niepełnosprawnych i ubogich w kraju i za granicą.
  8. Organizację, wspieranie i dofinansowywanie krajowych, zagranicznych i międzynarodowych imprez charytatywnych (w tym również marszy, kwest, zbiórek pieniędzy na określone cele), artystycznych, w tym wernisaży, wystaw i koncertów, jak również szkoleń, prelekcji, sympozjów i konferencji naukowych, publikacji i wydawnictw, a także imprez o charakterze sportowym i rekreacyjno – wypoczynkowym.
  9. Organizację, wspieranie i dofinansowywanie szkoleń i działań propagujących wiedzę o: problemach, procesach życiowych człowieka, chorobach wieku starczego, niepełnosprawności; metodach postępowania z osobami niesamowystarczalnymi; możliwościach leczenia, metodach i standardach opieki, włączając w to organizację i dofinansowanie szkoleń dla podmiotów (osób prawnych i jednostek nie posiadających osobowości prawnej) oraz osób indywidualnych, chcących prowadzić szkolenia lub wykonywać zawód lub usługę opiekuna osobistego/ asystenta osoby niesamowystarczalnej w sposób profesjonalny.
  10. Podejmowanie innych działań, których celem jest poprawa warunków życia; aktywizacja zawodowa i społeczna osób niesamowystarczalnych, ubogich.
  11. Wspieranie materialne i merytoryczne tworzenia nowych miejsc wypoczynku, zamieszkania, rekreacji, aktywności społecznej, zdobywania nowych umiejętności i kwalifikacji oraz miejsc pracy i możliwości zarobkowania przez te osoby;
  12. Współpracę z organami administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami pozarządowymi, nie wykluczając międzynarodowych;
  13. Inicjowanie i podejmowanie działań finansowanych przez Fundację na rzecz wprowadzania standardów jakościowych oraz poprawy poziomu świadczonych usług przez firmy zajmujące się opieką domową i prowadzeniem domów opieki;
  14. Budowę i prowadzenie domów opieki.
  15. Prowadzenie lub wspomaganie funkcjonowania placówek świadczących pomoc społeczną i zdrowotną oraz rehabilitację społeczną, zawodową i fizjoterapeutyczną dla osób wykluczonych społecznie oraz chorujących fizycznie i psychiczne, w tym m.in.: świetlic terapeutycznych i środowiskowych, ośrodków wsparcia socjalnego, środowiskowych domów samopomocy, domów pomocy społecznej, domów kultury, hosteli, klubów i warsztatów terapii zajęciowej, zakładów aktywizacji zawodowej oraz innych form wsparcia oraz rehabilitacji indywidualnej i grupowej.
  16. Działania na rzecz poprawy sytuacji bytowej osób starszych, chorych, niepełnosprawnych, a nadto kształtowanie postaw sprzyjających społecznej integracji tych osób i przeciwdziałaniu ich społecznemu wykluczeniu.
  17. Organizowanie i finansowanie poradnictwa psychologicznego, psychiatrycznego oraz pomoc w rozwiązywaniu konfliktów społecznych i rodzinnych
  18. Podejmowanie inicjatyw zmierzających do tworzenia miejsc pracy dla osób starszych. niepełnosprawnych i wykluczonych społecznie, w tym m.in. inicjowanie przedsięwzięć gospodarczych, współpraca z przedsiębiorcami i jednostkami systemu oświaty w zakresie praktyk i staży zawodowych;
  19. Organizowanie poradnictwa w zakresie podjęcia zatrudnienia, przekwalifikowania, podjęcia dodatkowej edukacji, a nadto organizacja szkoleń, warsztatów oraz innej formy pomocy bezrobotnym lub zagrożonym utratą pracy.
  20. Organizowanie wypoczynku, czasu wolnego oraz innych form aktywności dla podopiecznych Fundacji.
  21. Inicjowanie i podejmowanie działalności promocyjnej na rzecz ochrony i promocji zdrowia, w tym pоmoc w leczeniu, zaopatrzeniu w materiały pielęgnacyjne, leki oraz sprzęt rehabilitacyjno-leczniczy, organizowanie zbiórek leków oraz sprzętu, a także środków finansowych potrzebnych na ich zakup.
  22. Organizowanie pomocy prawnej dla podopiecznych Fundacji.
  23. Prowadzenie galerii oraz organizacja edukacji kulturalnej i promocja kultury.
  24. Organizowanie seminariów, szkoleń, działalności wydawniczej, wspieranie oraz samodzielne prowadzenie prac naukowo-badawczych w dziedzinie pomocy społecznej oraz współpraca ze środkami masowego przekazu, władzami lokalnymi oraz organizacjami pozarządowymi z kraju i zagranicy;
  25. Podejmowanie innych działań mających na celu realizację celów Fundacji.
  26. Organizowanie przedsięwzięć i działań na rzecz osób starszych, chorych, niepełnosprawnych, niezdolnych do samodzielnej egzystencji, niesamowystarczalnych życiowo, a w szczególności wszystkich osób niesamodzielnych, wymagających opieki i wsparcia w ich własnych domach lub domach opieki.
  27. Organizowanie działań w zakresie zaopatrzenia gospodarstwa domowego na rzecz osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji.
  28. Inicjowanie i wspieranie nowatorskich rozwiązań w różnorodnych dziedzinach życia społecznego seniorów, a szczególnie w ochronie praw i wolności człowieka i obywatela, w ochronie życia rodzinnego i profilaktyce społecznej.
  29. Propagowanie wykorzystania nowoczesnych technologii w ogólnie pojętym poradnictwie senioralnym, w tym telemedycyny i teleopieki.
  30. Popularyzacja idei opieki senioralnej.
  31. Przygotowanie i prowadzenie programów aktywizujących seniora, wpływających na poprawę jakości życia osób starszych.
  32. Promocja wolontariatu.

§ 12.

Swoimi działaniami Fundacja obejmuje dzieci i młodzież wszystkich grup wiekowych, studentów, osoby dorosłe oraz starsze (w tym osoby niepełnosprawne oraz osoby dyskryminowane i zagrożone wykluczeniem społecznym).

Rozdział III
Majątek i przychody Fundacji

§ 13.

  1. Majątek Fundacji stanowi Fundusz Założycielski w wysokości 2000 zł (słownie: dwa tysiące złotych) w tym 1000 zł (tysiąc złotych) przeznaczony zostaje prowadzenie działalności gospodarczej, wymienione w akcie notarialnym jej ustanowienia oraz inne mienie, jak w szczególności środki finansowe, nieruchomości i ruchomości nabyte przez Fundację w czasie jej działania.
  2. Realizacja celów Fundacji finansowana jest z Majątku Fundacji oraz z przychodów uzyskanych przez Fundację, na zasadach przewidzianych w niniejszym Statucie.
  3. Majątkiem Fundacji zarządza Zarząd Fundacji.
  4. Przychody Fundacji pochodzą z:
    1. a) dotacji, darowizn, spadków i zapisów lub innego rodzaju przysporzenia majątkowe i niemajątkowe poczynione na rzecz Fundacji przez krajowe i zagraniczne osoby fizyczne, prawne i jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej,
    2. b) ze zbiórek, aukcji i imprez publicznych organizowanych przez Fundację lub na jej rzecz,
    3. c) odpłatnej działalności statutowej Fundacji
    4. d) finansowanie ze źródeł publicznych
    5. e) wpływy z tytułu lokat ze źródeł pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych Fundacji
    6. f) z majątku nieruchomego i ruchomego Fundacji.
    7. g) z działalności gospodarczej

§ 14.

Przychody pochodzące z dotacji, darowizn, spadków, zapisów lub innego rodzaju przysporzenia majątkowe i niemajątkowe mogą być użyte na realizację wszystkich celów Fundacji oraz pokrycie kosztów jej funkcjonowania, o ile ofiarodawcy i darczyńcy nie postanowili inaczej.

§ 15.

W przypadku powołania Fundacji do dziedziczenia, Zarząd Fundacji składa oświadczenie o przyjęciu spadku z dobrodziejstwem inwentarza.

§ 16.

  1. Fundacja prowadzi gospodarkę finansową i ewidencję księgową zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  2. Fundacja odpowiada całym swoim majątkiem za swoje zobowiązania.

Rozdział IV
Działalność gospodarcza, nieodpłatna i odpłatna działalność pożytku publicznego.

§ 17.

Fundacja prowadzi odpłatną i nieodpłatną pożytku publicznego w zakresie statutowym.

§ 19.

  1. Fundacja prowadzi gospodarczą, w kategoriach opisanych w Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) poр numerami:
    1. 1) 49.39.Z Pozostały transport lądowy pasażerski, gdzie indziej niesklasyfikowany
    2. 2) 47.74.Z Sprzedaż detaliczna wyrobów medycznych, włączając ortopedyczne, prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
    3. 3) 47.75.Z Sprzedaż detaliczna kosmetyków i artykułów toaletowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
    4. 4) 47.78.Z Sprzedaż detaliczna pozostałych nowych wyrobów prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
    5. 5) 47.91.Z Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub Internet
    6. 6) 56.29 Pozostała usługowa działalność gastronomiczna
    7. 7) 56.3 Przygotowywanie i podawanie napojów
    8. 8) 81.1 Działalność pomocnicza związana z utrzymaniem porządku w budynkach
    9. 9) 81.2 Sprzątanie obiektów
    10. 10) 85.59.B Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane
    11. 11) 86.90.A 11Działalność fizjoterapeutyczna
    12. 12) 86.90.C Praktyka pielęgniarek i położnych
    13. 13) 86.90.E Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej, gdzie indziej niesklasyfikowana
    14. 14) 88.10.Z Pomoc społeczna bez zakwaterowania dla osób w podeszłym wieku i osób niepełnosprawnych
    15. 15) 88.99.Z Pozostała pomoc społeczna bez zakwaterowania, gdzie indziej niesklasyfikowana
    16. 16) 90.04.Z Działalność obiektów kulturalnych
    17. 17) 93.2 Działalność rozrywkowa i rekreacyjna
    18. 18) 93.29.Z Pozostała działalność rozrywkowa i rekreacyjna
    19. 19) 94.91.Z Działalność organizacji religijnych
    20. 20) 94.99.Z Działalność pozostałych organizacji członkowskich, gdzie indziej niesklasyfikowana
  2. Przedmiotem przeważającej działalności fundacji jest .86.90.E Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej, gdzie indziej niesklasyfikowana

§ 20.

  1. Fundacja może zatrudniać pracowników, jak również angażować w swoją działalność wolontariuszy.
  2. Rokiem obrotowym Fundacji jest rok kalendarzowy.
  3. Prowadzenie przez Fundację:
    1. a) nieodpłatnej działalności pożytku publicznego,
    2. b) odpłatnej działalności pożytku publicznego,
    3. c) działalności gospodarczej,

    wymaga rachunkowego wyodrębnienia tych form działalności w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników każdej z tych działalności, z zastrzeżeniem przepisów o rachunkowości oraz przepisów ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

  4. Fundacja jest zarządzana na zasadach demokratycznych, co oznacza, że przynajmniej jedno ze stanowisk w organach Fundacji winno zostać obsadzone przez pracownika.
  5. Wynagrodzenia wszystkich pracowników, w tym kadry zarządzającej są ograniczone limitami, tj. nie przekraczają wartości, o której mowa w art. 9 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

Rozdziat IV
Organy Fundacji

§ 21.

  1. Organami Fundacji są Zarząd Fundacji zwany dalej „Zarządem” i Rada Fundacji zwana dalej „Radą” oraz Organ Konsultacyjno-Doradczy zwany dalej „OKD”.
  2. W przypadku rezygnacji z pełnienia mandatu wszystkich członków danego organu i niemożliwości skorzystania z trybu przewidzianego w dalszych postanowieniach statutu dokooptowania członków danego organu- uprawnienie to powraca do Fundatora lub osoby przez niego wskazanej.

Zarząd Fundacji

§ 22.

  1. Zarząd składa z dwóch osób do pięciu osób, w tym Prezesa, Wiceprezesa.
  2. Członków pierwszego Zarządu powołuje Fundator.
  3. Fundator powołuje Prezesa pierwszego Zarządu.
  4. Prezes Zarządu kieruje pracami Zarządu.
  5. Członkowie Zarządu powoływani są na czas nieograniczony.
  6. Fundator może być członkiem Zarządu oraz Prezesem Zarządu.
  7. Członkostwo w Zarządzie wygasa w przypadku.
    1. a) złożenia pisemnej rezygnacji na ręce Zarządu,
    2. b) śmierci członka Zarządu,
    3. c) odwołania członka Zarządu.
  8. Zarząd może odwołać swego członka w drodze uchwały bez udziału samego zainteresowanego, przy pozytywnej opinii Rady, uchwalonej bezwzględną większością głosów. Odwołanie członka Zarządu może nastąpić w szczególności w przypadku:
    1. a) choroby, ułomności lub utraty sił powodujących trwałą niezdolności do sprawowania funkcji członka Zarządu,
    2. b) niewykonywania lub nienależytego wykonywania funkcji członka Zarządu,
    3. c) istotnego naruszenia postanowień Statutu.
  9. Skład Zarządu może być uzupełniony przez członków dotychczasowego Zarządu w drodze uchwały, przy pozytywnej opinii Rady, uchwalonej bezwzględną większością głosów.

§ 23.

Członkowie Zarządu mogą otrzymywać wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji, które jest niezależne od wynagrodzenia pobieranego z tytułu stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej.

§ 24.

  1. Do kompetencji Zarządu należy przede wszystkim:
    1. a) kierowanie bieżącą działalnością Fundacji,
    2. b) reprezentowanie Fundacji na zewnątrz,
    3. c) opracowywanie rocznych i wieloletnich planów działania Fundacji oraz planów finansowych,
    4. d) sporządzanie sprawozdania z działalności Fundacji,
    5. d) sprawowanie zarządu majątkiem Fundacji,
    6. e) nabywanie praw i zaciąganie zobowiązań w imieniu Fundacji,
    7. f) powoływanie oddziałów i innych jednostek organizacyjnych Fundacji,
    8. g) opracowywanie projektu regulaminu wynagradzania pracowników Fundacji oraz prowadzenie polityki kadrowej Fundacji,
    9. h) przyjmowanie darowizn, spadków, zapisów, subwencji i dotacji,
    10. i) nadawanie odznak, medali, tytułów honorowych i innych nagród i wyróżnień,
    11. j) określanie zasad i przedmiotu prowadzonej działalności odpłatnej,
    12. k) zatrudnianie pracowników i ustalanie wysokości ich wynagrodzenia,
    13. 1) udzielanie pełnomocnictw i upoważnień, ł) składanie wniosków do Rady o opinie w sprawach: zmiany statutu, połączenia z inna fundacją, przystąpienia do stowarzyszenia, likwidacji Fundacji, planów działania, powoływania i odwoływania członków Zarządu, tworzenia spółdzielni socjalnej, tworzenia spółek prawa handlowego,
    14. m) zawieranie i rozwiązywanie umów z wolontariuszami, praktykantami i stażystami oraz kierowanie ich pracą.
  2. Zarząd ponosi odpowiedzialność za właściwe finansowanie działalności statutowej Fundacji, w tym także za odpowiednie lokowanie jej środków majątkowych, zapewniające przewidywane przychody i trwałość majątku Fundacji.
  3. Do potwierdzania zgodności dokumentów Fundacji z oryginałem i stanem faktycznym uprawniony jest każdy z członków Zarządu samodzielnie lub osoba do tego upoważniona

Sposoby reprezentacji

§ 25.

  1. Oświadczenia woli w imieniu Fundacji może złożyć każdy członek zarządu przy zobowiązaniach do kwoty 5000 zł (pięć tysięcy złotych) powyżej tej kwoty oświadczenia woli w imieniu Fundacji składa dwóch członków Zarządu działających łącznie..
  2. Zarząd Fundacji może powołać pełnomocnika do reprezentowania Fundacji w zakresie spraw określonych w udzielonym pełnomocnictwie.

§ 26.

  1. Każdy członek Zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw Fundacji.
  2. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej trzech członków
  3. W razie równej ilości głosów rozstrzyga głos Prezesa Zarządu.
  4. Uchwały Zarządu mogą być podejmowane na posiedzeniach Zarządu lub w formie głosowania pisemnego, o ile wszyscy członkowie Zarządu wyrażą zgodę na tę formę głosowania.

§ 27.

  1. Członkowie Zarządu mogą pełnić swoją funkcję społecznie lub pozostawać w stosunku pracy z Fundacją.
  2. Zasady wynagradzania członków Zarządu i pracowników określa Prezes lub pełnomocnik powołany w tym celu przez Prezesa.
  3. Umowy o pracę z pracownikami Fundacji podpisuje Prezes Zarządu.
  4. Umowy o pracę z członkami Zarządu podpisuje Prezes lub pełnomocnik powołany w tym celu przez Prezesa.
  5. Wynagrodzenia dla członków Zarządu i pracowników Fundacji wypłacane są ze środków Fundacji.
  6. Umowa o pracę z Prezesem Zarządu podpisuje dwóch członków zarządu, a przypadku gdy zarząd jest dwuosobowy- drugi członek zarządu.

§ 28.

  1. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes Zarządu z własnej inicjatywy lub na wniosek innego członka Zarządu.
  2. Posiedzenia Zarządu powinny być zwoływane w sposób zapewniający skuteczne poinformowanie o posiedzeniu każdego członka Zarządu (np. pisemnie, telefonicznie, za pośrednictwem poczty elektronicznej, w formie ustnego zawiadomienia skierowanego bezpośrednio do członka Zarządu).
  3. Posiedzenia Zarządu mogą być prowadzone telefonicznie lub przez komunikatory internetowe, w sposób umożliwiający porozumienie się wszystkich uczestniczących w nim członków Zarządu. Za miejsce posiedzenia przeprowadzonego telefonicznie uznaje się miejsce pobytu prowadzącego to posiedzenie.
  4. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.

Rada Fundacji

§ 29.

  1. Rada jest organem o uprawnieniach doradczych i kontrolnych. Rada stanowi statutowy kolegialny organ doradczy i kontrolny odrębny od Zarządu, jako organu zarządzającego, i niepodlegający Zarządowi w zakresie wykonywania kontroli wewnętrznej.
  2. Członkowie Rady Fundacji nie mogą być jednocześnie Członkami Zarządu.
  3. Rada składa się z dwóch do pięciu członków i jest wybierana na czas nieokreślony.
  4. Członków pierwszego składu Rady Fundacji powołuje Fundator. Następnych członków Rady Fundacji na miejsce osób, które przestały pełnić tę funkcję lub dla rozszerzenia składu Rady Fundacji powołuje Rada Fundacji po uzyskaniu pozytywnej opinii Zarządu
  5. Rada wybiera ze swojego grona na dwuletnią kadencję Przewodniczącego Rady zwykła większością głosów.
  6. Przewodniczącym można być więcej niż jedną kadencję.
  7. Prezydencja ustaje z chwilą:
    1. a) rezygnacji zgłoszonej pisemnie na ręce Rady
    2. b) śmierci Przewodniczącego Rady,
    3. c) odwołania przez Radę
  8. Odwołanie Przewodniczącego Rady może nastąpić w szczególności w przypadku:
    1. a) choroby, ułomności lub utraty sił powodujących trwałą niezdolności do sprawowania funkcji Przewodniczącego Rady,
    2. b) niewykonywania lub nienależytego wykonywania funkcji Przewodniczącego Rady,
    3. c) istotnego naruszenia postanowień Statutu
  9. Odwołanie Przewodniczącego Rady następuje w trybie głosowania przy bezwzględnej większości głosów bez udziału samego zainteresowanego..
  10. Członkostwo w Radzie ustaje z chwilą:
    1. a) rezygnacji z członkostwa, zgłoszonego pisemnie do Przewodniczącego Rady,
    2. b) śmierci członka,
    3. c) odwołania przez Radę
    4. c) prawomocnego skazującego wyroku sądu za przestępstwo z winy umyślnej.
  11. Odwołanie członka Rady może nastąpić w szczególności w przypadku:
    1. a) choroby, utomności lub utraty sił powodujących trwałą niezdolności do sprawowania funkcji członka Rady,
    2. b) niewykonywania lub nienależytego wykonywania funkcji członka Rady,
    3. c) istotnego naruszenia postanowień Statutu
  12. Odwołanie członka Rady następuje w trybie głosowania przy bezwzględnej większości głosów bez udziału samego zainteresowanego.

§ 30.

  1. Pracami Rady kieruje jej Przewodniczący.
  2. Przewodniczący Rady Fundacji pozostaje w stałych kontaktach z Zarządem Fundacji.
  3. Rada Fundacji może uchwalić Regulamin Rady Fundacji, który będzie szczegółowo regulował sposób działania Rady Fundacji i zakres uprawnień poszczególnych jej członków.
  4. Członkowie Rady Fundacji pełnią swe funkcje społecznie.
  5. Członkowie Rady Fundacji mogą otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji w tym organie zwrot uzasadnionych kosztów poniesionych w związku z działalnością w Radzie Fundacji

§ 31.

  1. Do kompetencji Rady należy doradztwo i kontrola prac Zarządu.
  2. Rada ponadto:
    1. a) opiniuje Zarządowi plany dotyczące działalności Fundacji,
    2. b) rozpatruje roczne sprawozdania z działalności Zarządu i udziela absolutorium Zarządowi,
    3. c) zatwierdza sprawozdania finansowe Fundacji,
    4. d) kontroluje działalność Fundacji, w szczególności stan majątkowy Fundacji,
    5. e) opiniuje sprawy przedstawione przez Zarząd,
    6. f) opiniuje decyzje o połączeniu z inną fundacją lub o likwidacji Fundacji oraz o przystąpieniu do stowarzyszenia,
    7. g) podejmuje decyzje we wszystkich innych sprawach niezastrzeżonych do kompetencji innych organów,
    8. h) wykonuje inne czynności wskazane w statucie.
  3. Rada może zaprosić członków Zarządu do udziału w posiedzeniach.

§ 32.

  1. W sprawach należących do kompetencji Rady decyzje są podejmowane w formie uchwał.
  2. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy Członków Rady, chyba że Statut stanowi inaczej. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos Przewodniczącego Rady Fundacji.

§ 33.

  1. Posiedzenia Rady odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz na rok.
  2. Posiedzenia Rady zwołuje Przewodniczący Rady z własnej inicjatywy albo na wniosek Zarządu, bądź cо najmniej połowy Członków Rady.
  3. Posiedzenia Rady powinny być zwoływane w sposób zapewniający skuteczne poinformowanie o posiedzeniu każdego członka Rady (np. pisemnie, telefonicznie, za pośrednictwem poczty elektronicznej, w formie ustnego zawiadomienia skierowanego bezpośrednio do członka Rady).
  4. Rada Fundacji może zaprosić do udziału w posiedzeniach Zarząd Fundacji.
  5. Do udziału w posiedzeniach Rada Fundacji może zaprosić osoby fizyczne, przedstawicieli podmiotów i organizacji, których działalność jest zbieżna z celem Fundacji.

§ 33a.

  1. OKD jest organem wyłonionym zgodnie z przepisami o ekonomii społecznej.
  2. Celem OKD jest :
    1. a) Reprezentowanie załogi pracowniczej w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy,
    2. b) Tworzenie i opiniowanie wewnętrznych Aktów Prawa Pracy,
    3. c) Współdziałanie przy tworzeniu Regulaminu pracy, Regulaminu wynagrodzenia, ZFŚS, procedury RODO.
    4. d) Opiniowanie planowanych działań Fundacji jako Przedsiębiorstwa Społecznego,
    5. e) Opiniowanie działań na rzecz reintegracji społecznej i zawodowej.
    6. f) OKD działa na podstawie Regulaminu powołanego przez OKD, który określa zasady wyłaniania członków OKD, odwołania i inne szczegółowe postanowienia.

Rozdział V
Zmiany Statutu

§ 34.

Zmian w Statucie Fundacji dokonuje Zarząd w formie uchwały podjętej jednomyślnie po zasięgnięciu opinii Rady Fundacji podjętej również jednomyślną większością.

Rozdział VI Rozwiązanie i likwidacja Fundacji

§ 35.

  1. Decyzję o likwidacji Fundacji podejmuje Zarząd, przy pozytywnej opinii Rady, uchwalonej bezwzględną większością głosów.
  2. Likwidację Fundacji prowadzi likwidator wyznaczony przez Zarząd.
  3. Majątek pozostały po likwidacji Fundacji przeznacza się na cel lub cele statutowe Fundacji, o których mowa w § 10 Statutu, w szczególności poprzez przekazanie go instytucjom, których działalność odpowiada celom Fundacji.
  4. W razie osiągnięcia celu, dla którego Fundacja została ustanowiona lub wyczerpania środków finansowych i majątku Fundacji, Fundacja podlega likwidacji.

Rozdział VII Postanowienia końcowe

§ 37.

Statut wchodzi w życie z dniem przyjęcia.